About Me
- Raveca
- Sunt un om,ca si tine.Un calator prin mintea ta.Ca m-am nascut nu e vina mea,ca am trait,e multumirea mea,dar cum ma voi duce,e planul lui Dumnezeu!
Sunday, January 30, 2022
Critica si empatie…
Critica si empatie.Pe scurt-Critica face referire la comportamentele si actiunile unei persoane.De cele mai multe ori,facem referire la persoana si nu la comportament.Formulata corect,critica nu are scopul de a denigra persoana,ci este menita sa ajute in procesul de evolutie personala.Sunt surprinsa de cata lume nu stie ce inseamna empatia,dar mai ales beneficiile si importanta ei.Empatia este capacitatea de a intelege si de a simti emotiile si gandurile unei persoane,ca si cum le-am trai noi.Empatia inseamna a privi prin universul persoanei,de a o aprecia fara a o judeca,si a-i simti sentimentele,este baza tuturor relatiilor de succes.Cel mai important,empatia se poate invata.Empaticii sunt persoanele care isi dedica din viata lor vietii persoanelor dragi.Critica nu te invata sa inveti pe de rost cunostinte,ci sa-ti antrenezi mintea sa gandeasca.Orice prost poate critica si condamna,dar e nevoie de caracter si control,pentru a deveni domol,intelegator si iertator.Uneori e mai bine sa dai inapoi,decat sa nu te misti.Daca vrei sa ajungi sus,foloseste-ti picioarele,nu te lasa purtat pe spinarea nimanui.Nu lasati ploaia de critici sa va siroiasca pe ceafa.Ce critici la altii,exista si-n tine.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Din cand in cand…
Buna ziua,Doamne ajuta,oameni buni si lume multa.Binele cu voi,cu voi si cu noi.Nici nu stii cum i mai bine,ca la toti ni greu.Din cand in c...
-
This is the day the Lord has made.Let us rejoice and be glad in it(Psalm 118: 24).The beauty of the day is not that it is new,but that we...
-
Am o boala,sa va bag in boala.Imi fac prea multe poze,si toate sunt cu doze.Mama mea mi-a zis,ce atatea poze,vezi sa nu faci spondiloze....
-
Pentru ziua de azi,multumesc,dar nu barfesc.Spun nu,pentru tot ce nu e la locul lui.Spun da,pentru viata,aier,apa si paine,pentru Biblia ...
No comments:
Post a Comment